原标题:不要害怕 即使人工智能时代到来 也不会是一个黯淡的世界

原标题:和人类的顾虑相反,AI 反而会带来更多就业机会、增加GDP?

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据叙事科学和国家商业研究所的一项调查发现,2016 年有 38% 的企业应用了
AI,2017 年已经达到了
61%。(注:叙事科学,主要研究如何把数据通过算法转化成文字)

人工智能(AI)不会消除对人类工作者的需求,并创造一个由邪恶机器运行的反乌托邦环境。相反,该技术将有助于人类思维多样化,并加强人与自动化系统之间的协作。

美高梅国际平台 ,本周,麦肯滴和 Tata 通信的分析师在一份研报中,列出了未来十年 AI
可能产生的社会经济影响。

这是对咨询公司Tata
Communications最新发布的报告的看法,该报告基于对120位全球商业领袖的调查。
它包括对企业家,管理人员和思想领袖的深入访谈,以及来自人工智能机器学习、设计、艺术,政府、政治、道德、企业家精神,行为经济学领域的国际知名专家的讨论论坛。
新闻,工程和人力资源。

Tata 发现,商业领袖们对此也热情高涨。对一项面向 120
名受访者的调查中,90% 的人表示,他们希望 AI 能提高决策能力。80%
的领导者表示,AI 可以促进团队“组合”,“组织”和“沟通”,93%
的人认为,它能提高员工的敬业度,通过帮助管理人员更好地评估技能、激发创造性思维等。

该研究设想了人工智能在未来工作场所的积极影响。在该研究的主要发现中:绝大多数接受调查的领导者(90%)认为认知多样性对管理很重要;四分之三的人希望人工智能为员工创造新角色;
93%的人认为AI会加强决策。

据麦肯锡预测,到 2020 年 70% 的公司将采用至少一种形式的 AI 技术 ——
无论是计算机视觉、自然语言、虚拟助手,自动化,或者先进的机器学习。未来
10 年 AI 可以贡献 1.2% 的 GDP,未来 12 年可以进一步帮助实现额外
20-25% 的净经济效益
(相当于全球13万亿美元)。

“关于人工智能的流行叙事主要集中在’奇点’ –
人工智能超越人类的假设时期,”加州大学伯克利分校教授,该报告的共同作者肯·戈德伯格说。
“但人们越来越关注’多样性’,人工智能帮助机器和人类团队合作创新和解决问题。”

且这些收益不会以牺牲就业为代价,而是”为公司创造新的工作方式”和“新工作”。这与
Gartner 2017 年 12 月发布的一份报告相吻合,该报告预测 AI 将在 2020
年创造 230 万个就业岗位。

戈德伯格说,对商业领袖的调查表明,多元化的概念,即人工智能的积极和包容性愿景正在逐渐增强。

“机器人和 AI 不会剥夺所有工作中富有创造性、洞察力和同情心的方面”领导 AI
研究员和加州大学伯克利分校教授 Ken Goldberg 写道,他参与了这份 Tata
的研报写作。

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不过,这并不是说 AI 的发展将一帆风顺。

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